青蓝结对促成长 匠心传承育英才 ——咸阳渭城中学举办“青蓝工程”师徒结对活动

发布时间：2024-10-15 来源：咸阳渭城中学

　　为进一步提升我校教师队伍的整体素质,加速青年教师的专业成长，充分发挥资深教师的传、帮、带作用，构建学习型、研究型教师队伍，2024年10月14日下午，我校在博文楼心气报告厅举行了“青蓝工程”师徒结对活动启动仪式。会议由教科研主任雒鹏飞主持。
 

　　首先，副校长朱建光介绍了“青蓝工程”的背景、目的与意义。他说为提高整体教育质量，我校有八十多名教师参与到“青蓝工程”中。骨干教师发挥主导作用，带领青年教师快速成长，目的是让青年教师一年内站上讲台、三年站稳讲台、五年站好讲台。

　　副校长王青岗介绍了师徒的基本情况，增进了相互了解。他要求导师与新入职教师之间建立良好的沟通，彼此按照要求互听互评课，尽快熟悉本学科的教学技巧，促进青年教师快速成长。

　　校党委书记尚怀奇为15位指导教师张娟、王红娟、杨阳、罗淑芳、房春侠 、薛引香、段小虎、张岚、 姚新莉、 徐瑞、张毛毛 、赵三民、安高峰 、赵博昊、雒鹏飞颁发了聘书，正式确立师徒关系。

　　校党委副书记王鑫为16位青年教师赵莹、李怡娟、邓晓妍、孙新媛、高子烨、胡佳卉、夏雨晨、石晨钰、史黔菲、 张吉胜、王兵魁、马郭婧姝、杨杰、孙仟禧、刘益凡、张倩颁发了《咸阳渭城中学指导青年教师工作手册》。师徒合影留念。

　　教科研副主任房春侠介绍了“青蓝工程”的实施方案及考核办法。她说师傅要按照“蓝方”职责树好榜样，关心徒弟，传授真经，全力以赴培养好徒弟;徒弟要按照相关职责积极配合师傅，主动学习，严格执行教学常规，虚心请教师傅的指导。

　　导师代表王红娟发言：她说学校以深厚的文化底蕴和先进的教学理念培育了一代代栋梁之材，师徒结对作为优良传统，承载着教师队伍建设的关键一环，连接着经验与智慧，传承着热情与方法，有力地推动教学创新和发展。愿师徒能相互理解和支持，共同营造融洽、积极、和谐的学习氛围。

　　徒弟代表高子烨发言：她说在接下来的工作中，将以心气文化儒养心灵，以“三心”精神贯穿教学，以“五个一”严格要求自我。不断反思，虚心请教，刻苦学习，精心钻研，努力提升，并对未来的教学计划和职业进行了规划。

　　校党委书记尚怀奇总结发言：他说今天在座的教师分三层，一是陕师大实习的未来教师、二是新入职的青年教师、三是经验丰富的骨干老教师。在接力与传承中，每位教师都会经历阶梯式发展。身为教师要考虑如何把知识转换为立体的声音和情感，让学生受到启发和醒悟，实现自主学习和解决问题的能力。教师要终身研究五个课题：理想的教育是什么;终身学习的习惯;生命与教育的关系(教师与学生的关系、家庭与学校的关系、个人与社会的关系);未来的教育是什么;个人职业生涯与学校发展的关系。希望教师们以“德”“才”感召青年人，青出于蓝胜于蓝，超越自我，超越未来。

　　“青蓝工程”是促进教师专业成长和学校教育教学质量提升的重要举措。骨干教师以丰富的教学经验、精湛的教学技艺和高尚的师德风范，为青年教师树立榜样，引领他们在教学方法、课堂管理、专业素养等方面不断进步。师徒快速提高是对整体教学水平的促进，为学生提供了优质的教育服务，也为学校的可持续发展奠定坚实的基础。期望青年教师能够在师傅的悉心指导下，快速成长为教学骨干，为学校的教育事业贡献应有的力量。